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Reunión con el Ministerio Interior.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Estimad@s compañer@s:

 

Como sabéis, previamente convocados, en el día de ayer, los representantes de las Organizaciones Sindicales  del Cuerpo Nacional de Policía nos hemos reunido, por espacio de unas tres horas, con el Director General y personal de su equipo, en la sede del Ministerio del Interior, para abordar una serie de reivindicaciones que  hemos venido planteando, tanto al Sr. Ministro como a él mismo, desde su elección en esta nueva legislatura.

Son las “reivindicaciones” contenidas en el manifiesto suscrito en unidad de acción sindical, el pasado día 20 de febrero, de las que se han hecho eco en el Ministerio del Interior y que figuraban en el orden del día de ayer.

 

Inicialmente, tomó la palabra el Director General, para exponer su deseo de iniciar un proceso de negociación que condujera a la mejora de las condiciones de los funcionarios del CNP, proponiendo para ello la apertura de cinco mesas de negociación:

  1. Retribuciones.
  2. Carrera profesional.
  3. Jornada Laboral.
  4. Riesgos Laborales.
  5. Régimen Disciplinario.

 

Estableció igualmente, un calendario para abordar el trabajo de estas mesas, que planteó en los siguientes términos:

 

1.- Antes de finales de junio, constituir formalmente las mesas de trabajo planteadas.

2.- Durante el mes de julio, reunión de las mesas de trabajo con la periodicidad que acordáramos.

3.- Antes de finales de julio, reunión plenaria para evaluar los posibles acuerdos parciales a que pudiéramos haber llegado y revisión de las mesas.

4.- Durante el mes de septiembre, continuar con el trabajo de las mesas.

5.- Última semana de septiembre, reunión plenaria y firma de un Acuerdo global, de ser posible alcanzar el mismo o firma de Acuerdos parciales de estar de acuerdo en ellos.

En ese momento, los responsables de las organizaciones sindicales tomamos la palabra para pedir un receso de quince minutos, analizar la propuesta y dar una contestación al Director.

Tras el receso, el Presidente Nacional del SPP, como portavoz de la coalición, tomó la palabra para manifestar en nombre de todas las Organizaciones,  lo siguiente:

1.- Que el convenio de RENFE (que figuraba en el orden del día) era una cuestión interna que, incluso, ya había pasado por una Comisión de Personal del Consejo de Policía, habiéndose pronunciado al respecto las distintas Organizaciones Sindicales, por lo que entendíamos que debía  quedar fuera del ámbito de negociación de esta mesa por ser una cuestión cerrada.
 
Ante lo que el Director manifestó que, teniendo en cuenta lo alegado por cada organización y el cambio en el posicionamiento inicial de la UFP, desautorizando a sus consejeros en la citada Comisión de Personal del Consejo de Policía, se pondría en marcha el convenio, con el voto en contra de la CEP.

2.- Las organizaciones sindicales propusimos a la Dirección General, la constitución de una única mesa de negociación en la que el factor fundamental fuese el de las retribuciones, vinculando al resultado de dicha mesa el de los demás puntos de negociación.

3.- Que habíamos enviado carta al Sr. Ministro solicitando la apertura de las negociaciones y la convocatoria de ésta mesa, demandándole que a la misma se acudiera con una propuesta económica concreta y se acompañase la evolución presupuestaria que se estaba elaborando en el Ministerio del Interior con el fin de tener todos un conocimiento real de las posibilidades presupuestarias y poder fijar un escenario claro de negociación.

Tras formular  y exponer cuál era nuestra postura  unitaria, el Director se enrocó y tomó la palabra para decirnos:

 

- Que tenemos un Acuerdo económico en vigor hasta el 31 de diciembre del año en curso, con lo que hay tiempo para negociar hasta que el mismo expire.

- Que además, tenemos en marcha un Catálogo de Puestos de Trabajo, que si bien es cierto que no todas las organizaciones firmaron, produce efectos económicos este año y en 2009.

- Que la política presupuestaria del Ministerio del Interior no la van a fijar los consejeros de interior de la Comunidades Autónomas, que éstas serán responsables ante sus ciudadanos de la gestión que hagan de sus dineros públicos, pero que el Ministerio del Interior no se va a fijar en los sueldos de estas policías como elemento de comparación.

- Y finalmente, apeló a que estamos en un periodo económico de menor crecimiento, que tenemos que ser conscientes del escenario económico real que estamos viviendo, donde en el día de hoy se han reunido los Agentes Sociales con el Presidente del Gobierno y han alcanzado un acuerdo de austeridad salarial.

Como  réplica, le contestamos lo siguiente:

 

- Que el día cinco de abril del año 2005, las organizaciones sindicales que hoy se sentaban en la mesa a negociar con él, firmaron un Acuerdo económico con el Ministerio del Interior que se marcaba como objetivo reducir la las diferencias salariales con otros operadores de seguridad y  que en el momento de la firma, entendíamos bueno, pues suponía un recorte de algo más del 50% de la diferencia retributiva con respecto a las de las Policías Autonómicas tomadas como referencia. Este Acuerdo económico, se enmarcaba dentro de la estrategia diseñada por el Gobierno, por lo que fue más impuesto que negociado, al igual que para otros colectivos de funcionarios de la Administración General del Estado que firmaron Acuerdos económicos similares.

- Que en el momento de la firma del Acuerdo, la diferencia retributiva con las Policías Autonómicas tomadas como referencia era la siguiente:

 

Cuerpo Nacional de Policía

Diferencia medias de retribuciones  con las Policías Autonómicas 

Escala Superior

- 7.647,99

Escala Ejecutiva

- 7.006,26

Escala Subinspección

- 9.194,44

Escala Básica

- 4.968,31

 

Cuatro años después, en lo que su Gobierno consideró un ciclo económico de crecimiento muy importante, por encima del 4% en algunos momentos, las diferencias salariales se han duplicado, y a día de hoy, el cuadro de las diferencias retributivas es el siguiente, con carácter general, pues incluso alguna organización sindical maneja datos que amplían más las diferencias retributivas:

 

CATEGORÍAS

NCD

CNP

MOSSOS

DIFERENCIA

Comisario

29

56.566,02

71.410,66

- 14.844,64

Inspector

+ - 25

41.675,52

56.498,95

- 14.823,43

Subinspector

22

33.038,56

50.765,67

- 17.727,11

Policía

17

26.374,09

36.249,21

- 9.875,12

 

Y todo esto, se ha producido aun habiéndoselo avisado al Gobierno, cuando había posibilidad de “novar” el Acuerdo en el año 2006, cuando la economía crecía a buen ritmo y había superávit presupuestario.

- Que la alusión que hace al acuerdo alcanzado por el Presidente del Gobierno y los Agentes Sociales, no nos afecta en nada, en tanto en cuanto nuestra propia Ley Orgánica nos excluye de esta mesa de negociación, para lo bueno y para lo malo,  luego somos nosotros los únicos legitimados para alcanzar acuerdos salariales que beneficien a nuestros afiliados, y así, por el mismo argumento que utiliza el Director e incluso el Ministro de que la política salarial de su Ministerio no se la dictan los consejeros de interior de las Comunidades Autónomas, los Acuerdos salariales de contención que alcance el Presidente del Gobierno con los Agentes Sociales no van a marcar el ámbito de negociación de los Sindicatos que representamos a los Policías.

- Le dijimos que estábamos demandando mejoras salariales para los Policías del Cuerpo Nacional de Policía, para los mismos que garantizan el Estado de Derecho, con grave riesgo de sus vidas.

 

- Por último, expusimos que no era de recibo la contención salarial que nos demandaba, pues a los Mossos d´Esquadra, en el mismo escenario presupuestario, le iban a incrementar  en 2.000 € brutos las retribuciones en el año 2008 y 2009, y que los funcionarios de justicia de la Administración General del Estado, después de meses de movilizaciones, habían alcanzado, en fechas recientes, acuerdos de equiparación con los funcionarios autonómicos de su sector. Que  los mismos argumentos utilizados hace simplemente unos meses por  el Ministro de Justicia para lograrlo, eran también válidos ahora.

Finalmente, concluimos formulando una petición concreta: acabar con las diferencias y desigualdades retributivas con los otros servidores públicos, en particular las de quienes se dedican a la seguridad en otras Administraciones Públicas. Le exigimos la EQUIPARACIÓN SALARIAL.

 

Tras esta manifestación, se dio por concluida la reunión, acordando los representantes de las Organizaciones Sindicales reunirse en la mañana del día de hoy, con el fin de evaluar la situación, acordando tras la correspondiente deliberación que, ante la negativa a efectuar una propuesta económica concreta por parte de la Dirección, por  las razones expuestas y con independencia de la actual situación económica, no queda  otra solución que la de proceder a efectuar DECLARACIÓN DE CONFLICTO COLECTIVO contra el Ministerio del Interior e iniciar un calendario de medidas de presión.

Igualmente, hemos procedido a nombrar un Comité de Conflicto Colectivo que se reunirá el lunes por la mañana, y que procederá a establecer el calendario de medidas de presión que iniciaremos de forma inmediata.

 

Este calendario de medidas de presión lo haremos público y lo anunciaremos en rueda de prensa que los Secretarios Generales y Presidentes Nacionales llevaremos a cabo el próximo día 24 de junio en Santander, coincidiendo con una intervención que tiene previsto efectuar el Ministro del Interior en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Santander.

Os mantendremos puntualmente informados de todo lo que acontezca.

Un saludo.

Madrid, 19 de junio de 2008

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